Védőoltások-a munkavállalók 80% – a, további szabadnapok: a Munkaügyi Minisztérium és a Rospotrebnadzor új magyarázatai

Annak ellenére, hogy a koronavírus elleni oltási kampány már túljutott az első szakaszon, és a vállalkozás 22.július 2021-én számolt be róla, nincs kevesebb kérdés arról, hogy mit kell tennie a munkáltatóknak. A tisztviselők megpróbálnak magyarázatot adni, néha ellentmondanak egymásnak. Újabb kísérletet tett a Munkaügyi Minisztérium és a Rospotrebnadzor, közös ajánlásokat adva a munkáltatóknak az oltás megszervezéséről. A vakcinázottak 60-80 százaléka, akik a Munkaügyi Minisztérium és a Rospotrebnadzor „egyéb” alkalmazottai, a munkáltatókat arra utasították, hogy biztosítsák a kollektív lista legalább 80% – ának kollektív immunitását. Ugyanakkor figyelembe kell venni azokat az embereket, akik a COVID-19-ben betegek és oltottak (legfeljebb 6 hónappal ezelőtt), nem oltottak be, orvosi ellenjavallatokkal és másokkal. Számuk nem haladhatja meg a munkavállalók listájának 20% – át. Egyéb, többek között, magában foglalhatja a munkavállalókat: a szervezet által a munkahelyi képzésre küldött, a határozat teljes időtartamára ösztöndíjat kap a szervezet költségén; a határozat teljes időtartama alatt tétlen, valamint a munkáltató kezdeményezésére fizetés nélküli szabadságon; szülési szabadságon, szabadságon a gyermek örökbefogadásával kapcsolatban az örökbefogadott gyermek születésétől kezdve, valamint a szülői szabadságon; azok, akik oktatási szervezetekben tanulnak és fizetés nélküli kiegészítő szabadságon vannak, valamint az oktatási szervezetekbe belépő alkalmazottak, akik fizetés nélküli szabadságon vannak a felvételi vizsgák letételére; azok, akik betegség miatt nem jelentek meg munkára – a betegség teljes időtartama alatt, mielőtt a rokkantsági lapoknak megfelelően visszatérnének a munkába, vagy rokkantság miatt nyugdíjba vonulnának), akik hosszú külföldi üzleti utakon vannak.